アルバイトでも有給を取ることが出来る
アルバイトでも有給が取れるって知ってましたか？
同じバイト先のスタッフがシフトを出す際に備考欄に「○月○日は有給消化でお願いします」なんて書いているの見てビックリしました。知らなかったんですよ、私の方が働いている期間長いのに…。
労働規約に書いてあったんでしょうか。ちゃんと読んでないんですよね。バイト先のパートさんに聞いたら、やっぱり知ってて、今どきはそういう所をちゃんとしておかないと、労働基準監督署がうるさいんですって。がーんっっ。入るときそんな話聞いた記憶がないんですけど。友達にも聞いてみたら、多く働かせたいために、ちゃんと説明しないとかあいまいな所もあるんだそうです。
私がバイトしているところは、なんかいろいろうるさいから、たぶん説明はしていると思うんですよね。更新の際もなんとなく聞き流してハンコ押してたんです。
急いで店長にお話に行きましたが、その有給は使わないと２年で消滅してしまうと聞いて、再びショックでした。ということは私がバイト始めた時の有給は既に消えてしまったのか…。残念です。
「で、とるの？」と聞かれましたが、この年末の忙しい時期に堂々と有給とって休むのもなぁ。成人式もバイトしてたし。すでに次のシフトは出してしまったし。年明けてちょっと暇になってからにします、といったら店長ほっとしてたみたいです。
社員の人がしょっちゅう人が足りなくてヘルプで入ってる私からしてみると、「それは僕がやらないといけない仕事ですか？」なんてしらっと言ってのける彼が有給で休みで、私の有給は消えてるなんて。理不尽だなぁと思います。有給とるのは働く人の権利だとは思ってますけど、なんかしっくりいかないのは私だけでしょうかね。その辺になると、権利うんぬんより人と人との絆とか人間関係の話になってしまうんでしょうけどね。